Les entreprises doivent proposer à leurs salariés seniors un pacte du « pouvoir vivre » plus longtemps en bonne santé. La science prouve qu’un accompagnement personnalisé durant le temps supplémentaire en entreprise induit par la réforme des retraites permettrait de gagner plusieurs années d’espérance de vie en bonne santé après 64 ans.
A 64 ans, les Français ne peuvent, en moyenne, espérer vivre que dix années en bonne santé (1). Tout allongement de l’âge de départ à la retraite est logiquement vécu comme une soustraction à cette perspective de « grandes vacances » bien-méritées, comme l’on dit, avant que ne se profile l’horizon terrifiant de l’Ehpad, révélé au grand public par le scandale Orpea. Est-il possible de regagner ce « manque à vivre » en ajoutant de la vie en bonne santé aux années de sa retraite ? Oui, nous dit la science, à condition d’être accompagné. Une étude publiée en avril 2021 dans la revue Aging a démontré, par des tests ADN, qu’il était possible de faire biologiquement rajeunir de trois ans des adultes âgés de 50 à 72 ans, engagés4555
