Assises de la parité

Si un plafond de verre bloque encore les femmes dans les grandes entreprises, près de 30% d’entre elles sont aux manettes des PME-TPE-ETI, notamment quand elles sont familiales. Christine Jacglin, de la Banque Palatine, et Jérôme Frantz, du Gicef, débattent des nouveaux enjeux de la parité.

Si les écoles de commerce recrutent à parité, les inégalités femme-homme réapparaissent quand les étudiants choisissent leur spécialité. Pas étonnant de les retrouver dans la vie professionnelle. Regards croisés entre Alexandre de Navailles, directeur général de Kedge, et Anicia Jaegler, doyenne associée à l’inclusivité.

Selon le DRH du groupe Geodis, les quotas de femmes dans les entreprises sont une étape initiale pour atteindre la parité.

Les entreprises n’avaient pas encore beaucoup de possibilités pour promouvoir des femmes d’un très bon niveau, mais les choses changent, estime le directeur général d’OPCO EP.

Alors que les équipes reprennent le chemin de l’entreprise, le télétravail ne doit pas nuire à l’investissement des femmes, note la directrice du service client et membre du comité exécutif d’Allianz France.

La conscience progresse, mais pas encore dans toutes les entreprises, souligne la directrice générale et vice-présidente d’Omnicell International, selon laquelle il est essentiel de régler le problème du vivier de talents féminins.

Depuis plusieurs années, BNP Paribas se fixe des objectifs de féminisation des populations clés. Mettre des objectifs chiffrés, qu’on les appelle quotas ou non, a été majeur pour faire bouger les choses.

La présidente de France Médias Monde (RFI, France 24, MCD) depuis 2012, a imposé son style de management, basé sur l’humain. Et son index d’égalité professionnelle atteint 100/100, le taux maximum.

Le PDG du groupe Seb était « résolument » contre, il est désormais « résolument » pour les quotas, qui sont, selon lui, un outil précieux à condition de l’activer de façon intelligente, en matière objectifs et de calendrier.

Le traitement journalistique de la crise sanitaire a encore fait reculer la place des femmes dans la sphère des médias. Leur rôle est pourtant central dans la représentation des femmes dans la société.