Généralement issus des mêmes milieux, passés par les mêmes filières : telle est la physionomie de nos dirigeants et de ceux qui aspirent à le devenir. D’où la nécessité de faire bouger les lignes pour favoriser tous les profils, et ne plus privilégier seulement ceux qui ont suivi une scolarité parfaite dans les meilleures institutions.
Une nouvelle vague d’acteurs a émergé. Armés de leur technologie et d’une vision différente de la formation, ils se montrent capables de toucher des publics qui s’en tenaient, hier encore, éloignés.
Former par le numérique et pour le numérique, c’est la vocation de WebForce3 depuis sa création en 2014. Selon son président, la pénurie de compétences et les problématiques d’inclusion pourraient bien rencontrer une même solution.
Autrefois perçu comme la voie de la seconde chance, l’apprentissage, qui forme près de 800 000 personnes, occupe une tout autre place aujourd’hui, décrypte le directeur général de l’Opco EP (1).
