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Économie

« Valoriser les rôles-modèles féminins »

Dans un secteur encore très masculin, Bolloré Transports & Logistics cherche à valoriser les femmes qui occupent des fonctions de management, notamment à l’étranger, selon son DRH.

Two co-workers in a construction company talk politely about the distribution of goods. Image on the equality of men and women in properly masculine jobs L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte dans la société. Les entreprises en ont-elles aussi désormais conscience, en particulier dans votre secteur d’activités où les hommes sont majoritaires ? David-Alexandre Fournier Le secteur du transport et de la logistique représente, en effet, un stéréotype des domaines d’activités fortement masculins, avec un taux d’emploi des femmes autour de 20 %. Les raisons en sont historiques : certains métiers qui relèvent de la manutention sur les ports ou dans la partie rail sont très majoritairement constitués par des hommes. Dans les syndicats de dockers ou de routiers, les femmes sont rares. Chez Bolloré Transports & Logistics, qui est une entreprise de taille mondiale, elles sont mieux représentées : nous comptons environ 30 % de femmes4555

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