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Bruno Laforestrie : « Les questions éditoriales et les ressources humaines sont imbriquées »

Si tous les journalistes se ressemblent, cela pose un problème de présentation de la réalité, estime le président du comité diversité et égalité de Radio France qui a mis en place une politique de recrutement plus inclusive.

 

Professionals Bruno Laforestrie dirige la radio Mouv’ depuis mai 2014 et assure la présidence du comité diversité et égalité de Radio France depuis octobre 2019. L’inclusion est-elle une tendance de fond ? Bruno Laforestrie Cela fait presque vingt ans que je travaille sur ces sujets, à la fois comme entrepreneur et comme citoyen. Il y a eu une première phase morale, voire moraliste, qui consistait à dire que dans un pays comme le nôtre, empreint de valeurs universelles, il n’était pas admissible de laisser des populations et des jeunes dans une situation de détresse économique, sociale et psychologique. Dès lors, il fallait que chaque acteur de la société joue son rôle. C'était une assignation très politique, qui venait de droite comme de la gauche, même si on s'est rendu compte que les hommes4555

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