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Économie

Émilie Sidiqian « Il est urgent de favoriser une politique de diversité pour éviter la polarisation de la société »

Valoriser les modèles d’intégration et favoriser l’emploi inclusif est le meilleur moyen de remettre du lien et de l’unité, selon la directrice générale de Salesforce.

AAB04791 Salesforce était présent au sommet de l’inclusion économique, en novembre 2021. Pourquoi est-ce important pour une entreprise de s’engager pour la diversité ?  Émilie Sidiqian En introduction, quelques mots sur Salesforce. Notre mission consiste à mettre à la disposition des entreprises des outils numériques pour gérer la relation client de bout en bout. En France, nous comptons plusieurs dizaines de milliers de clients qui vont de la PME au CAC 40. Historiquement, l’entreprise s’est construite autour de quatre valeurs fondatrices : égalité, innovation, succès client et confiance. Notre engagement pour la diversité et l’inclusion est donc ancrée dans cette culture d’ouverture qui a animé les 10 premiers collaborateurs comme les 75 000 d'aujourd'hui. Notre modèle repose largement sur leur mobilisation puisqu'ils bénéficient de sept jours ouvrés payés par Salesforce4555

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