La loi, les pouvoirs publics, les entreprises, les femmes et les écoles… tous ces acteurs doivent faire progresser la parité, souligne la directrice de cabinet et RSE à la Banque Palatine.
Photo : D.R.
Avez-vous rencontré des difficultés professionnelles en tant que femme ? Jennifer Mercadal-Wendling Non, je n’en ai pas rencontrées. Si j’ai connu des freins, je me les suis créés moi-même. J’ai eu plusieurs déclics au cours de ma carrière, notamment lors d’une rencontre avec une dirigeante : ma directrice générale de l’époque, lors d’une conférence d’un réseau féminin. Son discours m’a transportée. Elle parlait du fait d’oser, de se prendre en main, du manque d’appétence au risque des femmes. C’est là que j’ai réalisé que je m’étais créé mes propres limites. Par la suite, dès qu’il y a eu une offre de promotion, je suis allée à sa rencontre, et je n’ai pas hésité. Puis, nous avons commencé à travailler ensemble. Elle a indéniablement joué un rôle-modèle, avant tout4555
