Selon une étude Kantar Public, moins d’un tiers des grands groupes français pensent que les formations en data sont suffisantes.
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Alors que la place de la « data », dans les grands groupes français, se renforce, les entreprises expriment de plus en plus de besoins en matière de recrutement dans ce secteur : data scientist, data engineer, data consultant, data architect… tous ces nouveaux métiers cherchent preneurs dans des grands groupes français qui affirment, pour plus de la moitié d’entre eux, avoir des difficultés à recruter et à trouver de bons profils. A ce titre, 28% seulement des personnes interrogées - responsables RH et d'activités digitales de ces groupes - dans le cadre de l’enquête réalisée pour la French Tech Community considèrent que les formations proposées par l'enseignement supérieur en France, pour les métiers de la data, sont suffisantes. Dans ce secteur, la place de la femme reste encore minoritaire : 66%4555
