Avec 442 000 entreprises accompagnées et près de 700 000 personnes formées en 2024, l’OPCO EP, organisme paritaire, s’impose comme un acteur clé de la montée en compétences des salariés des entreprises de proximité. Fort d’un maillage territorial dense et d’une gestion fluide, l’opérateur combine efficacité numérique, accompagnement humain et vision stratégique.
Dans l’écosystème de la formation professionnelle, l’opérateur de compétences des entreprises de proximité (Opco EP) occupe une place singulière. Il est géré paritairement par deux organisations patronales (CPME, U2P) et les cinq organisations syndicales de salariés (CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT et FO), toutes fortement engagées et impliquées dans la formation des salariés. Opco EP finance la formation – plan de développement des compétences et contrats d’alternance – dans 54 branches professionnelles et l’interprofession représentant des secteurs essentiels de notre cadre de vie : artisanat, services de proximité, professions libérales… Autant d’activités qui structurent centres-villes, quartiers et villages. Avec 442 000 entreprises accompagnées, dont 99 % de TPE-PME, et 2,5 millions de salariés concernés, l’Opco EP répond aux besoins des entreprises en dispositifs de formation. « Notre action repose sur4555
