Politique
Le gouvernement doit-il s’engager davantage pour inclure cette partie de la population française issue des banlieues populaires ou d’origine sociale et culturelle différente, qui reste en marge de la société ? Nadia Hai Je refuse ce constat qui voudrait que nos quartiers soient « en marge de la société ». Oui, dans nos quartiers, il y a des habitants … Continued
Politique
L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte dans notre pays. Les entreprises en ont-elles aussi désormais conscience ? Je pense que les entreprises en ont peut-être davantage conscience que la société elle-même. D’abord, parce que les entreprises vivent dans des environnements très réglementaires et qu’elles essaient de rechercher la conformité … Continued
Politique
Les femmes ont souvent subi négativement les effets de la crise liée à la pandémie de Covid-19. Comment la crise a-t-elle été vécue dans votre secteur et avez-vous mis en place des mesures spécifiques dans ce contexte ? Corinne Cipière Le démarrage de la crise a provoqué une forme de stress maximal. Et c’est comme si toute la … Continued
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A la lumière de votre parcours professionnel, qu’est-ce qui, au-delà de vos compétences, a favorisé votre accession à un poste de responsabilité au sein des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé ? Sara Dalmasso J’ai rejoint l’entreprise Omnicell en juin 2020 et avant cela, je travaillais chez General Electric, dans la partie santé, où j’occupais le poste … Continued
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Caroline Courtin est responsable Diversité, Égalité et Inclusion du groupe BNP Paribas, une fonction créé en 2004. Elle décrit les actions menées de longue date par la banque en faveur de l’égalité femmes-hommes. L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte dans notre pays et le sexisme est unanimement rejeté. … Continued
Politique
Les médias ont-ils un rôle particulier dans la représentation des femmes ? C’est vrai, sans doute, en France – même s’il y a encore du chemin à parcourir pour arriver à la parité, malgré les progrès effectués. Il faut savoir qu’il y a des zones du monde où l’idée même qu’il puisse y avoir égalité entre … Continued
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L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes est de plus en plus forte dans la société. Comment les entreprises se sont-elles adaptées à ce contexte nouveau ? Thierry de La Tour d’Artaise La prise de conscience est en effet massive, mais toutes les entreprises ne s’en sont pas saisies de la même façon, selon leur secteur … Continued
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Comme une goutte d’eau à effet de débordement : le 5 avril 2020, après seulement trois semaines de confinement et de stupeur, la Une d’un quotidien français affiche le portrait des quatre experts qu’il a choisis pour éclairer le « monde d’après ». Quatre hommes. Tollé général et réplique politique à travers la commande d’un rapport à une … Continued
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L’exigence de parité n’a jamais été aussi forte dans la société. Les entreprises en ont-elles aussi conscience, d’après vous ? Celles que je rencontre régulièrement m’en parle de façon spontanée et volontariste. J’ai récemment eu des discussions à ce sujet avec les responsables d’une grande société du secteur aéronautique spécialisée dans la propulsion qui m’a dit … Continued
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Face à la pandémie, les analystes ont disserté – et divergé – sur la dimension à donner à l’événement, tantôt vu comme une rupture, tantôt comme une accélération de tendances antérieures. En tout état de cause, la dialectique du « monde d’avant » et du « monde d’après » s’est imposée de façon révélatrice, avec de fortes attentes et … Continued
