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Trois questions sur la parité à Émeline Bourgoin, DRH d’ING

Assises de la parité

Économie

A la lumière de votre parcours professionnel, qu’est-ce qui, au-delà de vos compétences, a favorisé votre accession à un poste de responsabilité ? Je voudrais d’abord citer mon mari. Nous avons deux enfants et il a joué un rôle majeur en m’aidant à faire face aux charges de travail que comportent mes missions de DRH. J’ai … Continued

Enrique Martinez : « La société ne supporte plus les inégalités »

Assises de la parité

Économie

L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte dans notre pays et le sexisme est unanimement rejeté. Les entreprises en ont-elles aussi désormais conscience ? Enrique Martinez Les entreprises ne sont pas des entités abstraites ; elles sont constituées de femmes d’hommes qui font partie d’une société de plus en plus consciente, de plus en … Continued

« Les entreprises pilotées par des femmes ont des performances supérieures »

Assises de la parité

Économie

Directrice de l’engagement citoyen à La Banque postale, Adrienne Horel-Pagès est membre du comité de direction générale et rattachée au président du directoire, Philippe Heim. Les agences de notations saluent les performances extra-financières de La Banque Postale, qu’en est-il au niveau de l’égalité femmes/hommes ? Adrienne Horel-Pagès Il est tout d’abord important de replacer ceci dans notre … Continued

Catherine Touvrey : « Les bonnes intentions ne suffisent pas »

Assises de la parité

Économie

Qu’est-ce qui, au-delà de vos compétences, a favorisé votre accession à un poste de responsabilité dans votre parcours professionnel, puis de direction au sein d’Harmonie Mutuelle ? Le challenge personnel et collectif, car, avec soi, il faut emporter les équipes, mais aussi l’envie de montrer qu’une entreprise, quelle que soit sa taille, son activité, sa nature, … Continued

Sandrine Conseiller : « Les quotas favorisent l’égalité des chances »

Assises de la parité

Économie

A la lumière de votre parcours professionnel, qu’est-ce qui, au-delà de vos compétences, a favorisé votre accession à un poste de responsabilité dans les entreprise dans lesquelles vous avez travaillé ? Sandrine Conseiller Je dirais d’abord que j’en avais l’envie. Ensuite, j’ai eu la chance d’avoir des patrons et des patronnes qui m’ont encouragée dans cette voie. … Continued

Yannick Tricaud : « Redonner de la place aux femmes dans la transition numérique »

Assises de la parité

Économie

L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes est désormais omniprésente. Comment les entreprises, en général, et la vôtre, en particulier, s’en saisissent-elles ? Yannick Tricaud Concernant Atos, le premier accord sur l’égalité remonte déjà à 2010 : le sujet ne date donc pas d’aujourd’hui. Mais il est vrai que la prise de conscience, globale et massive, est … Continued

La parité, un enjeu de société, économique et très politique

Assises de la parité

Économie

L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte dans la société française et le sexisme est unanimement rejeté. Même si le chemin est encore long pour aboutir à la parité réelle, les entreprises, aussi, semblent en avoir pris désormais pleinement conscience. C’est clairement le cas pour la cinquantaine de décideurs … Continued

Des sénateurs moins machos que les députés

Assises de la parité

Économie

L’égalité hommes-femmes est loin d’être une réalité d’un point de vue numérique, mais les comportements misogynes y sont moins fréquents qu’à l’Assemblée nationale.

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