Parité : « Il faut agir sur la vision des métiers »
Si les écoles de commerce recrutent à parité, les inégalités femme-homme réapparaissent quand les étudiants choisissent leur spécialité. Pas étonnant de les retrouver dans la vie professionnelle. Regards croisés entre Alexandre de Navailles, directeur général de Kedge, et Anicia Jaegler, doyenne associée à l’inclusivité.
Mario Ceccon : « Les quotas sont un commencement »
Selon le DRH du groupe Geodis, les quotas de femmes dans les entreprises sont une étape initiale pour atteindre la parité.
Arnaud Muret : « La tendance est en train de s’inverser en matière de parité »
Les entreprises n’avaient pas encore beaucoup de possibilités pour promouvoir des femmes d’un très bon niveau, mais les choses changent, estime le directeur général d’OPCO EP.
Corinne Cipière : « Nous devons veiller à ce qu’il n’y ait pas de recul »
Alors que les équipes reprennent le chemin de l’entreprise, le télétravail ne doit pas nuire à l’investissement des femmes, note la directrice du service client et membre du comité exécutif d’Allianz France.
Sara Dalmasso : « On est très loin de la parité réelle »
La conscience progresse, mais pas encore dans toutes les entreprises, souligne la directrice générale et vice-présidente d’Omnicell International, selon laquelle il est essentiel de régler le problème du vivier de talents féminins.
« L’égalité professionnelle ne se décrète pas du jour au lendemain »
Depuis plusieurs années, BNP Paribas se fixe des objectifs de féminisation des populations clés. Mettre des objectifs chiffrés, qu’on les appelle quotas ou non, a été majeur pour faire bouger les choses.
Thierry de La Tour d’Artaise : «J’ai changé d’avis sur les quotas»
Le PDG du groupe Seb était « résolument » contre, il est désormais « résolument » pour les quotas, qui sont, selon lui, un outil précieux à condition de l’activer de façon intelligente, en matière objectifs et de calendrier.
« Il faut une véritable transformation écologique »
En avril, Veolia a pris le contrôle de Suez pour créer le « champion mondial de la transformation écologique ». Antoine Frérot, son PDG, et Alain Grandjean, président de la fondation Nicolas Hulot, débattent des défis à venir en matière d’environnement.
Romain Soubeyran : « C’est avant le bac que tout se joue »
Pour le directeur général de CentraleSupélec, la sensibilisation à l’égalité entre les sexes doit se faire dès le plus jeune âge, notamment dans les filières d’ingénieurs.
Monde du travail : Recherche égalité désespérément
Le confinement a été à la fois un révélateur et un amplificateur des inégalités sociales entre les femmes et les hommes. Quelles perspectives en tirer pour le « monde d’après » ?