Sara Dalmasso : « On est très loin de la parité réelle »
La conscience progresse, mais pas encore dans toutes les entreprises, souligne la directrice générale et vice-présidente d’Omnicell International, selon laquelle il est essentiel de régler le problème du vivier de talents féminins.
« L’égalité professionnelle ne se décrète pas du jour au lendemain »
Depuis plusieurs années, BNP Paribas se fixe des objectifs de féminisation des populations clés. Mettre des objectifs chiffrés, qu’on les appelle quotas ou non, a été majeur pour faire bouger les choses.
Thierry de La Tour d’Artaise : «J’ai changé d’avis sur les quotas»
Le PDG du groupe Seb était « résolument » contre, il est désormais « résolument » pour les quotas, qui sont, selon lui, un outil précieux à condition de l’activer de façon intelligente, en matière objectifs et de calendrier.
« Il faut une véritable transformation écologique »
En avril, Veolia a pris le contrôle de Suez pour créer le « champion mondial de la transformation écologique ». Antoine Frérot, son PDG, et Alain Grandjean, président de la fondation Nicolas Hulot, débattent des défis à venir en matière d’environnement.
Romain Soubeyran : « C’est avant le bac que tout se joue »
Pour le directeur général de CentraleSupélec, la sensibilisation à l’égalité entre les sexes doit se faire dès le plus jeune âge, notamment dans les filières d’ingénieurs.
Monde du travail : Recherche égalité désespérément
Le confinement a été à la fois un révélateur et un amplificateur des inégalités sociales entre les femmes et les hommes. Quelles perspectives en tirer pour le « monde d’après » ?
Claire Laot : «Le télétravail n’est pas un mode de garde !»
La directrice générale adjointe de La Maison Bleue, une entreprise qui gère des crèches, a beaucoup œuvré pour prévenir des risques encourus par les femmes pendant la crise du Covid-19.
Trois questions sur la parité à Émeline Bourgoin, DRH d’ING
Selon une étude, les clients de cette banque en ligne considèrent ce sujet comme un critère important.
« Une entreprise pilotée par une femme est aussi performante que celle dirigée par un homme »
Philippe Kunter, chez Bpifrance, observe une montée en puissance des femmes chez les créateurs d’entreprises.
« Féminiser davantage les métiers du transport »
Alors que 60% de ses passagers sont des passagères, Transdev cherche à attirer plus de femmes vers ce secteur réputé masculin, selon son directeur général, Édouard Hénaut.