« Une entreprise pilotée par une femme est aussi performante que celle dirigée par un homme »
Philippe Kunter, chez Bpifrance, observe une montée en puissance des femmes chez les créateurs d’entreprises.
Économie
« Féminiser davantage les métiers du transport »
Alors que 60% de ses passagers sont des passagères, Transdev cherche à attirer plus de femmes vers ce secteur réputé masculin, selon son directeur général, Édouard Hénaut.
Enrique Martinez : « La société ne supporte plus les inégalités »
Direction, collaborateurs, clients… Le respect des règles de parité est plus important pour les entreprises exposées au grand public, estime le directeur général du groupe Fnac Darty.
« Les entreprises pilotées par des femmes ont des performances supérieures »
La diversité permet une meilleure appréciation des risques, affirme Adrienne Horel-Pagès, directrice de l’engagement citoyen à La Banque postale.
Catherine Touvrey : « Les bonnes intentions ne suffisent pas »
Quand les entreprises se fixent des objectifs en matière d’égalité homme-femme, les résultats sont là, affirme la directrice générale d’Harmonie mutuelle.
« Pour les dirigeantes, le digital est un levier de croissance pour sortir de la crise »
Selon une étude KPMG, les dirigeantes d’entreprise sont plus volontaires que les dirigeants pour accélérer en matière de RSE. Explications de Marie Guillemot, présidente du Directoire du premier cabinet d’audit français.
Sandrine Conseiller : « Les quotas favorisent l’égalité des chances »
Alors qu’elle était opposée aux quotas de femmes, la CEO d’Aigle y est désormais favorable car ils obligent les entreprises à aller chercher des candidates.
Yannick Tricaud : « Redonner de la place aux femmes dans la transition numérique »
Les femmes sont sous-représentées dans les métiers du numérique alors qu’elles étaient présentes au début de l’informatique. Leur présence est indispensable dans la révolution numérique, souligne le directeur d’Atos pour l’Europe du sud.
Mobilité : Les jeunes, plus pragmatiques qu’idéalistes
Marche, vélo, métro et même la voiture et l’avion… Selon une étude Kantar pour Movin’On, la génération Z des 18-34 ans ne rejette aucun mode de transport, mais veut les utiliser tous. Ses attentes sont grandes vis-à-vis des pouvoirs publics et des entreprises pour changer la mobilité de demain.
Laurent Sireix : « On ne dira jamais assez que la parité est vertueuse »
Meilleures prises de décisions, réflexions qualitatives, stratégies moins risquées… Pour le patron d’Ista, les entreprises ont clairement intérêt à instaurer la parité à tous les niveaux.
