Assises de la parité
Économie
Dans votre parcours professionnel, avez-vous rencontré des difficultés en tant que femme ? J’ai rencontré deux difficultés : la première est liée aux comportements managériaux au début de ma carrière. Lorsque j’ai débuté à l’âge de 20 ans à la BRED en alternance, j’ai connu certains managers « à l’ancienne », un peu misogynes. Je me rendais bien compte … Continued
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Économie
Le gouvernement doit-il s’engager davantage pour inclure cette partie de la population française issue des banlieues populaires ou d’origine sociale et culturelle différente, qui reste en marge de la société ? Nadia Hai Je refuse ce constat qui voudrait que nos quartiers soient « en marge de la société ». Oui, dans nos quartiers, il y a des habitants … Continued
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Économie
« Inclusive », l’entreprise. « Inclusive », l’école. « Inclusifs », le logement et même le tourisme. « Inclusif », le capitalisme et « inclusive », la démocratie… Sans oublier l’« inclusion numérique » ou l’« inclusion bancaire ». Et, bien sûr, vu l’encre brûlante qu’elle fait couler, l’écriture « inclusive ». Ainsi, sans même que l’on en ait pris conscience, le terme est-il désormais partout, dans les travaux des sociologues, … Continued
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Économie
L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte notre pays et le sexisme est unanimement rejeté. Les entreprises en ont-elles aussi désormais conscience ? Abla Abrial Oui, les entreprises en ont conscience, et notamment dans mon secteur. Si on parle du sexisme qui relève de la misogynie ordinaire, je pense qu’il … Continued
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Économie
L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte dans la société. Les entreprises en ont-elles aussi désormais conscience, en particulier dans votre secteur d’activités où les hommes sont majoritaires ? David-Alexandre Fournier Le secteur du transport et de la logistique représente, en effet, un stéréotype des domaines d’activités fortement masculins, avec un … Continued
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Économie
L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte dans la société. Les entreprises en ont-elles aussi désormais conscience, notamment dans le secteur du conseil ? Chez nous, le sujet a pris de l’ampleur ces trois dernières années. Il est monté en puissance avec la création d’un réseau de mixité en interne. La … Continued
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Économie
Christine Jacglin est directrice générale de Banque Palatine et Jérôme Frantz, gérant de Gicef. Ils débattent des nouveaux enjeux de la parité dans leur secteur respectif, la banque et l’industrie, et constatent que le monde des entreprises est en train de changer. L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte … Continued
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Économie
La parité, est-ce que cela s’éduque ? Alexandre de Navailles Cela s’éduque plus que cela ne s’enseigne, à mon avis, même si les deux sont nécessaires. Pour moi, en effet, l’éducation agit sur les comportements, les attitudes, les façons d’être, tandis que l’enseignement intervient sur les compétences et les connaissances. C’est en connaissance de cause que l’on … Continued
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Économie
L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte dans notre pays et le sexisme est unanimement rejeté. Les entreprises en ont-elles aussi désormais conscience ? Mario Ceccon Oui, elles ont en conscience depuis quelque temps. Le groupe Geodis, par exemple, a lancé, dès 2015, un réseau baptisé Geodis Women Network, que l’on … Continued
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Économie
L’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes n’a jamais été aussi forte dans notre pays. Les entreprises en ont-elles aussi désormais conscience ? Je pense que les entreprises en ont peut-être davantage conscience que la société elle-même. D’abord, parce que les entreprises vivent dans des environnements très réglementaires et qu’elles essaient de rechercher la conformité … Continued
