« On se dit tout »
C’est le titre de la nouvelle émission de L’Hémicycle, qui « déshabille » les décideurs. À partir du 7 mars.
Économie
L’industrie de la santé rêve de se réinventer
La crise sanitaire a rebattu les cartes du secteur des vaccins et des médicaments. Quelles conséquences pour l’industrie européenne ? Regards croisés entre Frédéric Collet président de Novartis et du Leem et l’économiste Nicolas Bouzou.
Bruno Laforestrie : « Les questions éditoriales et les ressources humaines sont imbriquées »
Si tous les journalistes se ressemblent, cela pose un problème de présentation de la réalité, estime le président du comité diversité et égalité de Radio France qui a mis en place une politique de recrutement plus inclusive.
Les médias, miroir déformant de la réalité
Les médias reflètent mal la diversité de la société, car le recrutement des rédactions répond trop souvent aux règles de l’entre-soi. Un danger pour la démocratie, à l’ère du triomphe des réseaux sociaux.
Accélérer l’inclusion économique
La pandémie a ouvert des pistes à des profils ignorés des décideurs malgré leurs potentiels : les jeunes diplômés des territoires urbains et périurbains. L’enjeu n’est pas seulement économique pour doper la reprise, il est de refaire société.
Benoît Hamon : « Intégrer des intelligences venues de partout est une chance pour la France »
L’ancien ministre PS s’est reconverti chez Singa, une structure dédiée à l’entrepreneuriat des réfugiés. Les économies inclusives sont les plus innovantes et les performantes, dit-il.
Extension du domaine de l’inclusion
L’objectif d’une société « inclusive » s’est imposé comme la grande promesse de l’époque, offrant une réponse repensée à la question sociale. Effet de mode ou tendance de fond ?
« Dénicher les talents féminins nécessite un réel effort »
L’expérience montre que pour avoir des candidates, qui ont tendance à moins se mettre en avant, il faut une démarche volontaire, active et de conviction, explique Abla Abrial, vice-présidente finance d’Ipsen.
« Valoriser les rôles-modèles féminins »
Dans un secteur encore très masculin, Bolloré Transports & Logistics cherche à valoriser les femmes qui occupent des fonctions de management, notamment à l’étranger, selon son DRH.
L’inclusion économique, vitale pour le pacte républicain
Plus de 8 Français sur 10, la diversité dans le monde du travail est une bonne chose, selon un sondage Elabe publié lors du premier sommet de l’inclusion économique. Un enjeu politique autant qu’économique.
